Références et ressources
Articles
Explorance. « Pourquoi la rétroaction 360 est efficace pour le développement », 27 mai 2019. https://explorance.com/fr/blog/why-360-degree-feedback-is-effective-for-development-2/.
Document électronique
Impraise Blog, « 4 Reasons why you need real-time feedback in your performance management process » (en ligne), 2019. Sur Internet : https://www.impraise.com/blog/4-reasons-why-you-need-real-time-feedback-in-your-performance-management-process
Vidéos :
« What is 360 degree feedback? » (vidéo YouTube), Hudson Global, 15 janvier 2018. Sur Internet : https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=eT4tohLWeUw&list=PLl5Y-TyHcLiXoeBY2wTCUqTSKnLN_3pSV&index=6&t=0s
Miller, Scott, « Hold Regular 1-on-1's » (vidéo), Franklin Covey, 2017. Sur Internet : https://resources.franklincovey.com/mkt-mmtlsv1/hold-regular-1-on-1s
- Questions pratiques
- 1. Introduction
- 2. La gestion du rendement
- 3. La rétroaction
- 4. La rétroaction 360 degrés
- 5. Les rencontres individuelles
- 6. L’autoréflexion et l’autoévaluation
- 7. Utiliser les outils de gestion du rendement
- 8. Les responsabilités de chacun en matière de ges…
- 9. Trousse d’outils pour les directrices et direct…
- Sondage
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