OUTRO VIDEO : 2024 Black Youth in STEM - Outro_Actua Exchange Version

Cela nous amène à la fin de notre formation et nous sommes si heureux que vous ayez pris le temps d'absorber les informations fournies. Tout au long du module de formation, nous avons introduit plusieurs idées liées aux expériences vécues uniques des jeunes Noir(e)s au Canada. Nous espérons qu'en lisant la formation, en participant aux activités d'apprentissage et en réfléchissant au contenu, vous avez acquis une compréhension de ce qui est requis pour exécuter des programmes de STIM efficaces pour les jeunes Noir(e)s. De plus, nous espérons qu'à travers la formation, vous avez reconnu les chemins qui ont mené à nos principes directeurs et à nos pratiques réussies.

Sentez-vous que les déclarations suivantes sont vraies?

• J'ai une compréhension de l'importance de ce programme.
• J'ai une meilleure compréhension de certaines des barrières auxquelles les jeunes Noir(e)s sont confrontés lorsqu'ils s'engagent dans l'éducation en STIM.
• Je reconnais que l'identité STIM est un aspect essentiel de l'engagement positif.
• Je suis conscient du rôle que joue la culture dans un programme BYIS réussi.

Enfin, considérez comment ce module vous a soutenu dans le développement des compétences futures suivantes :

• Innovation et Créativité
• Sensibilité Sociale
• Adaptabilité

Questions de réflexion et de discussion :

Prévoyez 10 minutes pour la réflexion. Lisez chaque question, soit pour vous-même, soit à voix haute avec un collègue.

• Si vous effectuez cet exercice seul(e) : réfléchissez aux questions et utilisez l'espace ci-dessous, si nécessaire, pour écrire ou dessiner vos pensées concernant ce module.
• Si vous êtes avec un(e) collègue : lisez chaque question à voix haute et accordez-vous au moins une minute de silence pour y réfléchir. Le partage de vos réponses avec l'autre personne est facultatif.

Questions:

• Après avoir complété cette formation, comment vous sentez-vous? (fatigué, frustré, excité) Pourquoi?
• Qu'avez-vous appris qui vous aidera à vous sentir plus préparé(e) à diriger des programmes BYIS?
• Que signifie avoir un fort sentiment d'identité STIM?
• À partir de cette formation, comment prévoyez-vous d'incorporer la culture dans vos programmes?
• Quelles questions avez-vous encore que cette formation n'a pas abordées?
• Quelles stratégies utilisez-vous pour bâtir la confiance au sein des communautés noires dans lesquelles vous travaillez?
• Comment nos initiatives soutiennent-elles les principes directeurs du programme BYIS?