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Formation et perfectionnement (à l’intention des directrices et des directeurs)
Au sujet de la formation et du perfectionnement (à l’intention des directrices et des directeurs)
Ce module a été créé à l’intention des directrices et directeurs du Réseau Action afin de faciliter la planification et les applications de la formation et du perfectionnement pour les équipes d’animatrices et d’animateurs. Ce module comporte deux parties. Dans la première partie du cours, il est question de formation. On y explore aussi les organisations apprenantes, les styles d’apprentissage, les méthodes pédagogiques et plus encore. Dans la deuxième partie, le cours aborde l’application et propose des cadres de référence et des stratégies pour élaborer des plans d’intégration, d’orientation et de formation.
Course
- Questions pratiques
- 1.1 Introduction
- 1.2 Les organisations apprenantes
- 1.3 Les types d’apprentissage
- 1.4 Les différences entre la formation, l’intégrat…
- 1.5 L’apprenant ou l’apprenante adulte
- 1.6 Les différents modes d’apprentissage
- 1.7 Les différentes méthodes pédagogiques
- 2.1. Introduction
- 2.2 L’analyse des besoins, les résultats d’apprent…
- 2.3 Obtenir des résultats d’apprentissage
- 2.4 Organiser l’orientation, l’intégration, la for…
- 2.5 Les coûts et le rendement du capital investi
- 2.6 L’évaluation de l’efficacité de la formation
- Sondage
- Références et ressources
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